7月25日，安聯(lián)公司組織總部各部門以及所屬各公司員工代表召開座談會，傾聽廣大員工心聲想法，解決答復員工關心關注的問題，為員工持續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)熱情鼓勁加油。

會議聽取了員工代表在培訓教育、內控管理、薪酬福利、人才培養(yǎng)、信息化建設、創(chuàng)新激勵以及文體活動開展等方面30條意見和建議，對能夠現(xiàn)場解決答復的當場給予反饋，對于一時無法解決的，明確歸口責任單位、責任人、解決措施以及解決時限等內容。會上，安聯(lián)公司黨委書記、總經理胡為民向廣大員工介紹了安聯(lián)公司當前發(fā)展現(xiàn)狀、目標定位以及下一步發(fā)展思路舉措，要求意見建議責任歸口單位切實樹立“員工事、無小事”的理念，真正把員工最直接最關心最現(xiàn)實的問題做實做細做到位，讓全體員工在“美好安聯(lián)”的建設中擁有真切的“獲得感”和“幸福感”，并在公司二次創(chuàng)業(yè)圓夢之路上保持激情、展示作為、體現(xiàn)價值。